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鼓勵(lì)和提倡員工自學(xué)
企業(yè)的發(fā)展離不開人才，人才的成長(zhǎng)離不開學(xué)習(xí)與培育?，F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)管理機(jī)制和企業(yè)員工持續(xù)學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)企業(yè)員工文化綜合素質(zhì)的高低，很大程度上決定企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱。為提高廣大員工個(gè)人綜合素質(zhì)和工作質(zhì)量及工作效率，鼓勵(lì)廣大員工積極參與學(xué)習(xí)、參與競(jìng)爭(zhēng)，以期達(dá)到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的目的，特發(fā)起倡議。
一、全體員工要建立“愛學(xué)習(xí)、愛讀書、勤思考”的自學(xué)習(xí)慣。
二、公司鼓勵(lì)全體員工結(jié)合實(shí)際圍繞“兩個(gè)重點(diǎn)”學(xué)習(xí)，結(jié)合本職工作的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和提高個(gè)人綜合素質(zhì)的學(xué)習(xí)。在不影響本職工作的前提下，鼓勵(lì)參加相應(yīng)的專業(yè)考試。
三、公司每周三下午2點(diǎn)-3點(diǎn)開設(shè)“講習(xí)所”，以實(shí)現(xiàn)相互交流、分享收獲、學(xué)習(xí)改進(jìn)、共同提高的目的。總經(jīng)辦負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)，每期確定主講人及提綱，并收集匯編。
四、任何員工需參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，首先須攜帶《入學(xué)通知書》向本公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，填寫《員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)申請(qǐng)表》，經(jīng)本公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)總經(jīng)辦審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可外出學(xué)習(xí)。
五、公司批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)的員工視為公派學(xué)習(xí)，該類員工在外出學(xué)習(xí)期間的工資參照相關(guān)文件執(zhí)行。
六、非公派脫產(chǎn)外出學(xué)習(xí)的員工，其在外學(xué)習(xí)期間無工資，僅保留工職。
七、無論公派學(xué)習(xí)、非公派學(xué)習(xí)或是利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)習(xí)的員工，其學(xué)習(xí)期間的一切費(fèi)用由個(gè)人先行負(fù)擔(dān)，待學(xué)成畢業(yè)后，個(gè)人持入學(xué)通知書、畢業(yè)證書等證件再申請(qǐng)報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用。
八、任何員工參加學(xué)習(xí)并完成學(xué)業(yè)后，只要取得國(guó)家相應(yīng)資格證書的，公司一律給予承認(rèn)并享受相應(yīng)的學(xué)歷職稱補(bǔ)貼。
九、需要參加學(xué)習(xí)的員工原則上以從事本工作專業(yè)方面或公司急需專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)為主，杜絕無意義和與專業(yè)無關(guān)的學(xué)習(xí)。
十、任何參加學(xué)習(xí)的員工必須學(xué)有所成、真實(shí)有效、學(xué)以致用，不得弄虛作假騙取個(gè)人利益。違規(guī)者公司將給予相應(yīng)處罰。
十一、本倡議適用于公司各部門，自公布之日起執(zhí)行。
十二、本倡議由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。
寶雞聚和信鈦業(yè)有限公司
2016年6月29日
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